استخدام سلیقهای جمع شد/کلینیک اصلاح فرایندها راه اندازی شد
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت تعامل پایدار دانشگاه و دولت، گفت: حل مسائل نظام اداری بدون بهرهگیری از دانش روز و مشارکت واقعی دانشگاهها امکانپذیر نیست.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، 17 آذر به مناسبت روز دانشجو، علاءالدین رفیعزاده؛ معاون رئیسجمهور و رئیس این سازمان، با حضور در دانشگاه علامه طباطبایی، در برنامههای گرامیداشت این روز شرکت کرد.
این برنامه با ادای احترام به شهدای گمنام در محوطه دانشگاه آغاز شد و در ادامه، معاون رئیسجمهور با حضور در سلف دانشجویی، در فضایی صمیمی با دانشجویان به گفتوگو پرداخت.
در این مراسم، دکتر سیدمهدی الوانی، پدر علم مدیریت ایران، در سخنانی با تأکید بر ضرورت «نقد خویشتن» در نظام آموزش عالی، گفت: دانشگاه زمانی موفق است که افرادی تربیت کند که برای حل مسائل واقعی کشور کارآمد باشند.
وی تصریح کرد که وزارت علوم نباید به یک اداره تقلیل یابد و باید جایگاه علمی و دانشگاهی خود را حفظ کند.
دکتر الوانی همچنین بر تقویت رابطه دانشگاه و صنعت، عقلانیت در بهرهگیری از فارغالتحصیلان و توسعه زیرساختهای آموزشی بهعنوان راه واقعی حمایت از دانشجویان تأکید کرد.
دکتر رفیعزاده نیز در سخنان خود با گرامیداشت یاد و خاطره شهدا، دانشگاه را کانون تحقیق، آرمانگرایی و پیشرفت دانست و با اشاره به بیانات مقام معظم رهبری تأکید کرد: تعامل دانشگاه و دولت نباید محدود به روز یا هفته دانشگاه باشد، بلکه باید به یک همکاری مستمر و راهبردی تبدیل شود.
وی با اشاره به مسیر حرفهای خود از ورود به نظام اداری تا مسئولیت کنونی، گفت: استفاده از دانش روز دانشجویان و ارتباط مؤثر با دانشگاهها، راهحل اصلی اصلاح و ارتقای نظام اداری کشور است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: قوانین و مقررات کم نداریم، آنچه نیاز داریم پیگیری مؤثر است؛ موضوعی که رهبر معظم انقلاب بارها بر آن تأکید کردهاند.
معاون رئیسجمهور با تشریح اهداف راهاندازی سامانه «فواد 128» اظهار داشت: این سامانه برای سنجش اثربخشی برنامههای اصلاح نظام اداری و میزان رضایتمندی مردم طراحی شده است.
وی از راهاندازی «کلینیک اصلاح فرایندها» خبر داد که از طریق دادههای این سامانه، گلوگاهها شناسایی و اصلاح میشود؛ اقدامی که به افزایش بهرهوری و صرفهجویی منجر خواهد شد.
رفیعزاده در ادامه به اصلاح عدالتمحور نظام جذب نیرو اشاره کرد و گفت: با ابلاغ دستورالعمل جدید، 70 درصد امتیاز جذب مبتنی بر شاخصهای علمی و 30 درصد آزمونهای تکمیلی است؛ اقدامی که نقش سلیقه را کاهش داده و نظاممندی را تقویت میکند.
وی همچنین از توجه ویژه دولت چهاردهم به آموزش و پرورش، اصلاح نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، تصویب نقشه راه دولت هوشمند و حمایت از معیشت بازنشستگان خبر داد و افزود: لایحه اصلاح ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری در مجلس در حال بررسی است که در صورت تصویب، از افت ناگهانی حقوق کارکنان پس از بازنشستگی جلوگیری خواهد کرد.
در پایان این نشست، معاون رئیسجمهور از انتشار فراخوان جذب 500 مدیر جوان و کارآمد در همین هفته خبر داد و اعلام کرد: در دولت چهاردهم تاکنون 170 نخبه در هیأتهای علمی جذب شدهاند؛ اقدامی در راستای میداندادن به نسل جوان و نخبگان برای اداره آینده کشور بوده و این رویه ادامه دارد.
انتهای پیام/