رونمایی از سامانه ارزیابی مدیران در وزارت کار/ مدیران فساد ستیز و انقلابی انتخاب می‌شوند

تهران- ایرنا- وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از رونمایی از سامانه ارزیابی مدیران و پاسخگویی بر شکایت در این وزارتخانه خبر داد و گفت: از بین سه هزار و ۵٠٠ فرد، ارزیابی صورت گرفته و  ۴٠٠ مدیر را برای خدمت در وزارت تعاون انتخاب کردیم. به گزارش ایرنا،«حجت الله عبدالملکی» روز دوشنبه در رونمایی از سامانه ارزیابی مدیران و پاسخگویی بر شکایت در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اظهار داشت: در حوزه مدیریتی ۵٠ درصد اقدامات، چینش مدیران رده‌های پایین است که اگر درست انتخاب شوند، کارها درست پیش می‌رود. وی بیان داشت: ٨٠ درصد انتخاب‌ها وابسته به موضوع ارزیابی است که سه نوع ارزیابی در وزارت کار شامل ارزیابی برای انتخاب مدیران، مدیران فعلی و عملکرد مدیران جدید است. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه ١٠ هزار مدیر در سطوح پایین و میانی داریم، گفت: ارزیابی مدیران منصوب شده بسیار مهم است از روز اول به آنها گفته شد که ارزیابی آنها شروع می‌شود. وی گفت: مدیران بر اساس شاخص‌های مردمی، پاک دستی، فساد ستیز و انقلابی انتخاب می‌شوند و زیرذربین خواهند بود، چرا که این پست‌ها امانت‌های مردمی است. عبدالملکی گفت: در روزهای اول حضورم در وزارت کار از جریان های سیاسی درخواست برای انتصاب افراد داشتیم که اعلام کردیم گزینه‌ها را مورد بررسی قرار می دهیم و تاکید کردیم که ما امانت دار ٨۵ میلیون نفر در پست‌های مدیریتی هستیم. وی با تاکید بر اینکه ارزیابی عملکرد مدیران با وسواس انجام می‌شود، گفت: ارزیابی از بالاترین رده دولت سیزدهم در حال انجام است. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: مردم یکی از ارزیابان مدیران هستند که در سامانه‌ها ثبت شکایات، پیشنهاد و انتقاد می‌کنند که یکی از معیارهای ما برای ارزیابی مدیران کارکنان است. وی به رونمایی از سامانه سوت زنی پرداخت و گفت: همه مردم به این سامانه دسترسی دارند؛ همچنین حفظ محرمانگی اطلاعات در این سامانه وجود دارد. عبدالملکی تاکید کرد: در حوزه شفافیت سامانه‌ای راه اندازی شده و دولت الکترونیک و هوشمند در این وزارتخانه به جد پیگیری می‌شود. وی با بیان اینکه ٢٨٠ هزار شکایت ثبت شده است، گفت: ١٠ هزار شکایت در سامانه‌های این وزارتخانه و ١٠ هزار شکایت هم از طریق فضاهای مجازی و ٢۶٠ هزار از طریق سامانه سامد به این وزارتخانه ارجاع شده که بر روی این موارد اقدام انجام شده و ٨۵ درصد از شکایات منتج به نتیجه شده است. وزیر کار هشدار داد: بازدیدها از زیرمجموعه‌های این وزارتخانه به صورت سرزده و بدون اعلام قبلی انجام می‌شود به طوری که در یکی از بازدیدها، بعضی از این افرادی که تخلفات آنها محرز شده بود به نهادهای نظارتی اعلام کردند که این وزارتخانه سرزده بازرسی می‌کند. به گزارش ایرنا، سامانه ارزیابی مدیران بر اساس قانون سلامت اداری و پاسخگویی بر شکایت با حفظ محرمانگی اطلاعات در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی رونمایی شد.