سهم دستمزد در هزینه‌های تولید ۹ درصد است

معاون وزیر کار گفت: در برخی از خدمات سهم دستمزد متوسط بیشتر است، ولی عموما سهم کمتر است. ۹ درصد از هزینه‌های تولید را دستمزد تشکیل می‌دهد. در میزاقتصادی امروز علی اصغر آهنی ها نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار، خدایی نماینده کارگران در شورای عالی کار و رعیتی فر معاون وزیر تعاون، کار و رفا اجتماعی به بررسی تعیین دستمزد و حقوق کارگران طی امسال و سال های آتی پرداختند. سوال: دیشب در شورای عالی کارگران چه تصمیمی گرفته شد؟ سوال: دیشب در شورای عالی کارگران چه تصمیمی گرفته شد؟خدایی: رضایت نسبی کارگران تا حدودی تامین شد. عدد تعیین شده ۶ میلیون و ۴۳۳ هزار تومان که تقریبا ۷۳ سبد معیشت را پوشش داد و این رقم در سال‌های گذشته کمتر از ۷۰ درصد بود.ماده ۴۱ باید کاملا اجرا شود. در مناطق مختلف قانون این اجازه را داده تا با در نظر گرفتن نرخ تورم مناطق مزد را تعیین کند. علت اساسی نبود زیر ساخت‌های لازم است وشورای عالی کار طی سال گذشته کار پژوهش را به موسسه عالی تامین اجتماعی واگذار کرد. قرار شد این توافق ادامه پیدا کند. گزارش‌های اولیه این هشدار را می‌داد که زیر ساخت‌های لازم برای اجرای مزد منطقه‌ای را نداریم.کارگران خواستار این موضوع هستند، اما آمار‌های نشان می‌دهد که تهران به عنوان بالاترین تورم شناخته می‌شود. مدعیان مزد منطقه‌ای به دنبال مزد منطقه‌ای نیستند و این آمادگی را داریم برای آزمایش تهران را انتخاب کنیم. خدایی:نرخ تورمکد ویدیو دانلود فیلم اصلی کد ویدیو دانلود فیلم اصلی کد ویدیو دانلود فیلم اصلی کد ویدیودانلود فیلم اصلی دانلودفیلم اصلی فیلم اصلی فیلم اصلی سوال: تعیین دستمزد بر اساس تورم سال گذشته است، این موضوع سوال کارگرانی است که تورم در زندگی آن ها موثر است؟خدایی: ملاک تورم اتفاق افتاده در سال گذشته است، نکته‌ای که وجود دارد تورم سال گذشته را در بهمن روی عدد ریالی سبد معیشت محاسبه آن ها کردیم. سوال: تعیین دستمزد بر اساس تورم سال گذشته است، این موضوع سوال کارگرانی است که تورم در زندگی آن ها موثر است؟خدایی:سوال: امکان تعامل برای کارگر و کارفرما وجود دارد؟ در بحث تورم و تعیین حداقل دستمزدها؟خدایی:  کارگر و کارفرما می‌توانند با هم توافق کنند و موظفیم یک حداقل حمایت دستمزد را برای  بدون در نظر گرفتن ویژگی‌های جسمی و روحی باید برای کارگر دستمزد تعیین شود و تجربه ما نشان داده این است که به کارفرمایان واگذار کردیم این موضوع با اجحاف رو به رو شدند. موظفیم برای کارگر مقوله امنیت شغلی را فراهم کنیم اگر کارگر امنیت شغلی داشت می‌تواند تصمیم گیری را به کارفرما واگذار شود.تجربه ما نشان داد جایی که تعیین تکلیف را واگذار کردیم با کارگرانی که بیمه نشده و یا حداقل دستمزد را دریافت می‌کنند. این امر به دلیل نبود حمایت هاست. علت اساسی نبود زیرساخت‌ها شواری عالی کاردر سال‌های گذشته کار پژوهش‌ها را به تامین اجتماعی واگذار کرد کارفرمایان به دنبال مزد منطقه‌ای نیستند سوال: امکان تعامل برای کارگر و کارفرما وجود دارد؟ در بحث تورم و تعیین حداقل دستمزدها؟خدایی:در ادامه این موضوع علی اصغر آهنی‌ها نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار هم به بررسی چالش های دستمزد منطقه ای پرداخت. سوال: نظر شما درخصوص تعیین دستمزد منطقه ای و تعیین تورم هر منطقه روی حقوق ها چقدر است؟ سوال: نظر شما درخصوص تعیین دستمزد منطقه ای و تعیین تورم هر منطقه روی حقوق ها چقدر است؟آهنی‌ها: گزارشات ما نشان می‌دهد باید اوایل سال ستاد مزد در اولین فروردین تشکیل شود و در نیمه اول سال یک طرح اولیه فنی تعریف شده توسط کارشناسان پیاده سازی کنیم و مسیر رشد و بهره وری در امور دستمزد در سال آینده جاری کنیم.بررسی کردیم در چند شرکت بورسی بزرگ، در ده صنعت مختلف تمام صورت‌های مالی بررسی شد و صنایعی مثل نفت و گاز پتروشیمی صنایعی هستند که درصد دستمزد پایین است. بین یک تا ۱۵ درصد وجود دارد صنایع فلزی، قطعه سازی اعداد ورقم‌ها این را نشان نمی‌دهد. سهم دستمزد بالای ۲۰ درصد نشان می‌دهد ۹۲ درصد کارگاه‌های ما زیر ۱۰ نفر و ۸ درصد بالای ۱۰ نفر هستند و سهم کارگر کم بیشتر است.اگر کاری مدل سازی نشده باشد برای یک جامعه آماری مثل کشور ما با بحران‌های مختلف خطاست. به همین دلیل با هم تصمیم گرفتیم که بر اساس چارچوب‌های مشخص عمل کنیم.سوال: حفظ فرصت‌های شغلی و توسعه آن کمک کند؟رعیتی فر: امسال به واقعیت‌ها در دستمزد کارگران نزدیک شدیم. با دستور رئیس جمهور یک گام اولیه برداشته شد تا وزارت صمت و تعاون مشوق‌هایی را برای حفظ اشتغال و افزایش قدرت خرید داشته باشند.تکالیف قانونی که به مکلف شده باید تکلیف یکبار برای همیشه مشخص شود و هر سال مزد منطقه‌ای پیش می‌آید و عملا فراموشی سپرده می‌شود موسسه عالی تامین اجتماعی وزیر نیز دستور داد به صورت آزمایشی یک یا دو جا انجام دهیم تا این کار را به سرانجام برسانیم البته باید حداقل‌ها را در نظر بگیریم چرا که تفاوت در شهرهاست باید به صورت منطقه‌ای و رشته‌ای تعیین تکلیف شود.سوال: کشور‌های دیگر به مانند ما تصمیم گیری می‌کنند برای کارگران یا منطقه‌ای به دستمزد می‌پردازند؟رعیتی فر: بررسی‌ها نشان می‌دهد در برخی از کشور‌ها ایالتی و ملی دستمزد‌ها را مشخص می‌کنند. بررسی‌ها نشان می‌دهد سهم دستمزد در سال‌های مختلف نسبت به هزینه‌های تولید کاهش پیدا کرده است. سوال: تامین اجتماعی چه تعهداتی در قبال کارگران با دریافت رقم حق بیمه دارد؟رعیتی فر: تامین اجتماعی باید تکالیف قانونی خود را عمل کند. مقرره بگیران بیمه بیکاری اگر به هر دلیلی به مشکل بر می‌خورند ۶ میلیون بازنشسته و مستمری بگیر مورد حمایت قرار می‌گیرند. آهنی‌ها:سوال: حفظ فرصت‌های شغلی و توسعه آن کمک کند؟رعیتی فر:سوال: کشور‌های دیگر به مانند ما تصمیم گیری می‌کنند برای کارگران یا منطقه‌ای به دستمزد می‌پردازند؟رعیتی فر:سوال: تامین اجتماعی چه تعهداتی در قبال کارگران با دریافت رقم حق بیمه دارد؟رعیتی فر:کد ویدیو دانلود فیلم اصلی کد ویدیو دانلود فیلم اصلی کد ویدیو دانلود فیلم اصلی کد ویدیودانلود فیلم اصلی دانلودفیلم اصلی فیلم اصلی فیلم اصلی باشگاه خبرنگاران جوان اقتصادی اقتصاد و انرژی باشگاه خبرنگاران جواناقتصادیاقتصاد و انرژی