اکونومیک 24

آخرین اخبار در مورد قرارداد کار

کارفرما مجاز به پرداخت نصف مزد و لغو یک طرفه قراردادِ تازه کاران!

در پیش نویس برنامه هفتم توسعه پیشنهاد داده شده که کارفرما می تواند در سه سال اول به کارگیری افراد، یک دوم حداقل دستمزد مصوب را بپردازد. همچنین کارفرما مجاز به لغو یک طرفه قرارداد نیز است.به گزارش خبرنگار مهر، بررسی متن پیش‌نویس لایحه برنامه هفتم توسعه نشان می‌دهد که در ماده ۱۵ این لایحه، در مورد به‌کارگیری کارگران تصمیمات جدیدی اخذ شده است. بر اساس ماده ۱۵ پیش‌نویس برنامه هفتم توسعه آمده است: به ...

سهم دستمزد در بخش‌های خدماتی چقدر است؟

عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار سهم دستمزد در بخش‌های خدماتی را بالا دانست و بر ضرورت پیش‌بینی بسته‌های حمایتی از واحدهای کوچک و مشاغل خدماتی در سال جاری تاکید کرد. علی اصلانی در گفت وگو با ایسنا با اشاره به سهم دستمزد در قیمت تمام شده تولید اظهار کرد: هزینه دستمزد در بخشهای خدمات، صنعت و کشاورزی مختلف است به عنوان نمونه در بخش کشاورزی این رقم ۸ تا ۹ درصد است؛ ولی در بنگاه‌های بزرگ اقتصادی سهم ب ...

قرارداد موقت در کار مستمر معنا ندارد

یک فعال حوزه کار با بیان اینکه در بسیاری از کشورها کارگران بعد از سه سال کار تبدیل وضعیت شده و قرارداد آنها در کارهای مستمر، دائمی شده است، تاکید کرد: اگر بستن قرارداد موقت کار در کارهای مستمر از بین برود و قرارداد کارگر دائمی شود نه تنها در بهره‌وری بنگاه و نیروی کار تاثیرگذار است بلکه موجب افزایش کیفیت تولید داخلی و رفع دغدغه امنیت شغلی نیروهای کار می‌شود. رحمت الله پورموسی ـ درگفت وگو با ایسنا ...

سود افزایش قدرت خرید کارگر به جیب کارفرما می‌رود

عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار با بیان اینکه افزایش حقوق و دستمزد موجب بالا رفتن آمار اشتغال و رونق بازار کار می شود، ‌ تاکید کرد: وقتی قدرت خرید کارگر بالا برود سود آن به جیب کارفرما می رود. علی اصلانی در گفت وگو با ایسنا، در ارزیابی وضعیت بازار کار در سال ۱۴۰۱ ابراز عقیده کرد و گفت: در بحث اشتغال شکر خدا اکثر کارخانه ها به دنبال کارگر هستند هرچند هنوز با کمبود کارگر مواجه هستند ولی کارفرمایان ...

تعیین تکلیف نیروهای قراردادی و شرکتی

عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار بر ضرورت تعیین تکلیف نیروهای قراردادی و شرکتی تاکید کرد وگفت: اگر مجلس انقلابی بخواهد یک یادگاری و باقیات و صالحات از خود به جا بگذارد، همین تعیین تکلیف نیروهای قراردادی و شرکتی است که امیدواریم امسال به نتیجه برسد. وی همچنین از کارگران خواست تا بدون پرداختی از سوی کارفرما برگه تسویه حساب امضا نکنند. علی اصلانی در گفت وگو با ایسنا، ‌ اظهار کرد: سال گذشته اعضای شور ...

مهمترین اخبار اقتصادی: